口头通知辞退有录音可以仲裁吗

一、口头通知辞退有录音可以仲裁吗

那要是被公司突然口头通知开除了，而且还有录音作为证据，怎样仲裁，其实很简单，你只需要带上你们最初签订的那份劳动合同、工资卡以及那个宝贵的录音记录等等所有相关资料，然后去找到当地的仲裁机构，提交一份书面的仲裁申请就行了。

当然万一你对仲裁结果不满意的话也不用担心，可以在收到仲裁裁决书之后的15天内向法院申诉并起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

二、辞退补偿金要交个税吗怎么计算出来的

说到被公司开除后会有的补偿金，你可能关心它需不需要交税？实答案就藏在这个数字里面——补偿金的数额。

一般来说，只要这个补偿金的金额在你所在地区去年所有员工平均工资的三倍以下，那就不用交个人所得税啦；但是如果超过了这个数字，那么就要按照专门的综合所得税率表来算一下要交多少税，而且这笔钱不能和你今年的总收入混为一谈。

三、50岁了公司辞退有失业金吗

当你到了50岁却不幸遭遇失业的打击，这时候你肯定会担心未来的日子该怎么过？什么来养活家人？过别担心，其实我们国家已经为你这样的情况做了充足的准备，这就是失业保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，如果你在被公司解雇之后，只要符合一些特定的条件，就有权利去申请领取失业金！但是要注意，这些条件包括：首先，你必须按照规定参加失业保险，而且在失业之前，你所在的工作单位和你个人都已经缴纳了至少一年的失业保险费用；其次，你的失业不是因为你自己的原因导致的，也就是说，你不能主动辞职或者是因为违反公司规定而被开除；最后，你还得去当地的社保部门办理失业登记手续，并且表示出你想要重新找工作的决心。

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