是否结发工资在实习期间旷离

一、是否结发工资在实习期间旷离

关于扣工资这个事儿，我给大家科普一下。

1、如果你在试用期间的某个月份里矿了工，那老板是不能从上个月给你发的工资里扣除的。

2、如果你已经跟公司签订了劳动合同，那么公司就不能够随意地扣你的工资了。

3、不过有两种情况是例外的：第一种就是公司要帮你交个人所得税，这个当然得从你的工资里面扣掉啦；还有一种就是公司需要替你缴纳各种社会保险费，这些钱也是要从你的工资里扣出来的。

《工资支付暂行条例》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、大专没有完成实习时间的能拿毕业证吗

对于大专院校的学生来说，若未能参加实习环节，则将难以顺利领取到毕业证书。

若学校强制性地为学生安排实习岗位，便可能违反相关法律法规。

学校的确有权要求学生在实习过程中积累所需的学分，从而以达到毕业标准并获颁毕业证。

不过，倘若学生决定自主寻找实习单位或是因学分不足而未能完成学业，这将属于合法范畴内的情况。

三、中专学生国家规定的实习期限是多长

依照国家的相关法律法规，实习期的时长需依据各专业人才培养计划而定，然而在实际操作中，顶岗实习通常持续六个月之久。

实习期是指在校学生通过参与实际工作，以提升个人价值的特定时间段或过程，它属于学校教育体系的范畴，并不等同于试用期。

关于试用期的期限，则应由用人单位与劳动者双方共同商议决定，且最长不得超过六个月。

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