年度带薪年休假申请

一、年度带薪年休假申请

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

申请年休假要写申请书吗?年休假申请书怎样写?下面找法小编为您介绍年假申请书格式范本，供参考：

申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请!

申请人：xxx

20xx年月日

提醒：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

二、相关法律知识

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。

以上内容就是相关的回答，如果我们想要申请带薪年假的话，只要自己满足带薪年假的条件，然后在公司的单位进行申请，最好提前进行申请，并且将带薪年假休息的日子写清楚。如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。