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我们单位是上一休二综合计算工时我们上24小时到工时给算15点多有一个规定吗？

2019.07.27 北京-西城区劳动纠纷

你好，我们单位是上一休二综合计算工时，我们上24小时，到工时给算15点多，晚上23点以后每小时算30%的的工时，说这事备勤时间，算30%的工时，我想问一下有没有法律这麽规定的，为了不超工时他们这麽做，我们公司算违规吗，我们全年工时1800多工时，不到标准工时2000，我们平时的加班工时得先补够了2000工时，多的部分才有加班分，我们公司违反相关法律吗？说我们综合计算工时的员工没有开家长会的半天假，有一个规定吗？谢谢

报告编号：No.20190727*****

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2019.08.04 22:01 · IP属地：北京
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