我是第三次签的合同，无限期合同，不满10年，面临公司裁员，我应该获得什么赔偿呢

2021.05.10 北京-通州区劳动纠纷

您好，我是第三次签的合同，无限期合同，不满10年，面临公司裁员，我应该获得什么赔偿呢

报告编号：No.20210510*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我是第三次签的合同，无限期合同，不满10年，面临公司裁员，我应该获得什么赔偿呢的律师回答

金乔逸律师

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你好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金.

2021.05.11 13:33 · IP属地：北京
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薛艳律师

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的经济补偿，建议电询，如果满意请采纳答案，并给予评价。。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

2021.05.11 11:55 · IP属地：四川
顾倩律师

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的经济补偿，建议电询

2021.05.11 10:39 · IP属地：北京
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王波涛律师

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按照工作年限要求公司支付经济补偿金。经济补偿金计算方法是，每工作满1年支付1个月工资，满半年不到1年按1年算；不满半年支付半个月工资。如果公司违法裁员，要支付2倍经济补偿金，没有提前通知再额外支付一个月工资

2021.05.11 10:29 · IP属地：北京
王俊颖律师

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公司违法解除可以申请2n

2021.05.11 09:32 · IP属地：北京
北京市天安律师事务所

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的经济补偿。

2021.05.12 09:23 · IP属地：北京
刘振宁律师

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按照工作年限要求公司支付经济补偿金。经济补偿金计算方法是，每工作满1年支付1个月工资，满半年不到1年按1年算；不满半年支付半个月工资。如果公司违法裁员，要支付2倍经济补偿金，没有提前通知再额外支付一个月工资

2021.05.11 13:51 · IP属地：北京
李兴民律师

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按照工作年限要求公司支付经济补偿金。经济补偿金计算方法是，每工作满1年支付1个月工资，满半年不到1年按1年算；不满半年支付半个月工资。如果公司违法裁员，要支付2倍经济补偿金，没有提前通知再额外支付一个月工资

2021.05.11 11:30 · IP属地：北京
奚望律师

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您好根据您的情况可以要求工作年份对应的经济补偿金

2021.05.11 10:37 · IP属地：北京
张苗律师

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具体的问题需要电话跟您解答，您提供的线索比较模糊13120404999

2021.05.10 20:51 · IP属地：北京