我是一名退休工人在其他单位值班，节日也要值班请问能拿到加班费吗、

2014.07.24 江苏-盐城劳动纠纷

报告编号：No.20140724*****

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郭红杏律师

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您好，建议您可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

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来自咨询：用人单位没有和我签劳动合同节日值班也不给加班费违法吗？
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
孟翔律师

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支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

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来自咨询：节日安排值班，后期安排补修，当日值班工资怎算？
广东硕康律师事务所律师

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以上就是为您整理的最新的公司纠纷法人负责吗相关内容。综上所述，在我国的法律实践中，如果公司发生纠纷就应当由公司承担，但法定代表人对此由过错的，应当承担相应的责任。。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的律师。

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来自咨询：你好，我是一名保安，请问节日假期公司安排加班，我可以去索要加班费吗？
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