一、员工提离职公司不批怎么处理
1、如果你跟公司闹别扭了，我们可以先试着坐下来好好谈一谈；
2、但要是双方无法达成共识，那你就得想办法通过劳动争议仲裁或者劳动保障监察来让公司遵守他们的法定责任啦。
3、一般的情况下呢，劳动者要解除劳动合同，只需要提前三十天用书面的方式告诉用人单位就行。
4、这可是法律明文规定哟，具体内容可以去翻翻咱们国家的《中华人民共和国劳动合同法》看看。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、仲裁如何认定自愿离职
判定劳动者是否构成自动离职,需要重点关注以下三个方面：首先，劳动者具有明确的离岗意图并且在既定时间期限内未表现出返回企业工作的意向；
劳动者未按照公司规章制度办理离职手续或者尽管已经依法办理手续但是未经企业批准；最后，劳动者离岗超出规定的期限。
为了证实劳动者无故缺勤的情况，用人单位应该提供详尽而准确的考勤记录。
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