一、不交社保离职需要提前通知吗
辞去工作并不需要预先通知社保缴纳事宜，只需提前一个月递交正式书面辞职书便可。
如若用人单位尚未为职工缴纳相关保险，则职工可据此被迫辞职，同时向用人单位索取失业补偿金。
辞职流程包括以下步骤：
1.提前一个月提出辞职请求；
2.主管对此次交谈进行记录；
3.辞职申请需经过各级领导审批签署；
4.在获得批准后，完成离职交接手续；
5.若单位拒绝批准辞职请求，职工可与其协商，或依法行使劳动合同解除权；
6.若单位仍坚持拒绝，只要职工提前三十天书面申请离职，或依法行使单方解除权，便可顺利离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、旷工三天自动离职扣多少工资
依据《劳动法》规定，薪酬分配应遵循按劳取酬原则。
员工在提供劳动力后，雇主有义务支付相应报酬。
若员工出现旷工等违规行为，可依照企业相关规定进行处罚，例如罚款等，但罚款总额每月不应超出其薪资收入的20%。
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