报告编号：NO.20250116*****
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一、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
三、残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准乘以20年再乘百分之十。
四、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
五、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
六、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
七、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
八、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
综上所述，就是小编对于工伤十级伤残赔偿的一些整理，希望能够对大家有帮助。当然，小编还是要提醒大家在工作上以安全为重，注意自己的身体与生命。如果大家对本文还有不懂或者需要了解更多法律知识，那么可以来华律网咨询。
未火化领取抚恤金是否算骗取视具体情况而定。若明知政策以火化为前提仍故意未火化申领，构成骗取，损害权益、破坏公平。若不知规定或有合理原因且无恶意则可能不构成。相关部门会调查，构成骗取要退还并受处罚。
职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金依比例发；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，伤残职工不同情况近亲属待遇有别。
职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金依比例发；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，伤残职工不同情况近亲属待遇有别。
失业人员死亡后，遗属可领一次性丧葬补助金和抚恤金。依据《失业保险条例》，若符合多类丧葬补助金领取条件，遗属只能选一项。发放标准由各地确定，申领时需提供证明材料向当地社保经办机构申请。
未火化领取抚恤金是否算骗取视具体情况而定。若明知政策以火化为前提仍故意未火化申领，构成骗取，损害权益、破坏公平。若不知规定或有合理原因且无恶意则可能不构成。相关部门会调查，构成骗取要退还并受处罚。
1—10级伤残鉴定标准的赔偿金额是根据《工伤保险条例》规定的，具体如下：一级伤残：本人工资×27个月。二级伤残：本人工资×25个月。三级伤残：本人工资×23个月。四级伤残：本人工资×21个月。五级伤残：本人工资×18个月。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
企业单位退休人员死亡丧葬费和抚恤金标准因地区、政策而异。丧葬费一般按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额算，各地有具体规定。抚恤金分因病非因工和因工死亡两种情况，具体数额结合当地政策确定，可咨询社保部门。
那么每个月能够领取到的抚恤金金额就是本人生前所获得的月工资的80倍；而如果是因为公务活动意外身亡的话，每个月能够拿到的抚恤金金额则是本人生前所获得的月工资的40倍；如果仅仅是因病离世的话，每个月能够领到的抚恤金金额便是本人生前所获得的月工资的20倍。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
内容涵盖医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院餐饮补贴以及营养费等方面。对于因工伤造成的伤害，还应给予残疾赔偿、伤残补偿、医疗补偿、就业补偿、丧葬补贴、赡养亲属补贴等。以上各项的具体数额及其计算方式因地域和政策而异。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
应支付其生前八十个月的基本工资或基本离退休费；而对于因公殉职者，应支付其生前四十个月的基本工资或基本离退休费；同样，对于病故的工作人员，则应支付其生前二十个月的基本工资或基本离退休费。同时，相关经费将按照现行途径予以筹集。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在职人员(含灵活就业等以个人身份参保人员)，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同)确定发放月数。关于2024年：抚恤金发放标准如何?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。2024年：抚恤金发放标准如何?抚恤金的发放标...
5.五级残疾等级的军人，不论是因何原因致残，其年度抚恤金水平都为人民币37040元；若是公职行为引致他们伤残，每人每年可以领取的抚恤金为人民币32380元；如果是因疾病导致伤残的情况，他们可享受到的年度抚恤金为人民币30070元。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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