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查看完整报告一、唯一住房并非不能执行
据悉,广东省平远县人民法院根据《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》,将一名老赖的唯一住房通过拍卖变现,债权人通过竞拍得到房屋挽回损失。在保障被执行人基本生活水平的基础上最大限度地维护了申请执行人的合法权利,是债权人的一项制度红利。
司法实践证明,以往在被执行人只有一套住房的情况下,法院不能强制执行。社会各界对此反映非常强烈。很多情况下,债权人往往因为债权不能及时收回,处于生活无着的状态,而一些老赖名下明明有房产、财产,但却不能执行。可如今,老赖们再也不能用“一套房”来做挡箭牌了。最高人民法院的执行新规,将有望打破一些老赖的幻想,有效破解执行难,增加债权人的胜算。
二、法院在什么条件下可对欠债者唯一住房进行执行
第一种情况,对被执行人有抚养义务的人名下有其他能够维持生活的必需的居住房屋的,比如你是老人,那么名下虽然有一套房子,但是你儿子的房子多,他足以保障你的生存。
第二种情况,执行依据生效之后,被执行人为逃避债务而转让他名下的其他房产的,本来有房产,甚至有多套房产,但是执行依据生效之后,为了逃避债务,转让、转移自己名下的房产,造成了只有一套房产,这不属于保护的对象,因为你的目的是为了逃避债务的履行。
第三种情况,申请执行人按照当地廉租住房保障的面积、标准,为被执行人以及所抚养家属提供了可供居住的房屋。比如按照当地廉租住房保障面积标准提供临时的周转房。同时,该规定还提供了一个选择性的方案,或者是申请执行人同意按照当地房屋租赁市场平均的租金标准,从该房屋的变价款中扣除5至8年租金的。这实际上是建立了一个激励配合执行的机制。
第四种情况,如果执行依据本身就是交付居住的房屋,那么法院必须按照执行依据所确定的内容执行。但是考虑到被执行人需要另外租房子,可能要有一个周转期,所以给予3个月的宽限期。以上情形,都表明法院执行“唯一住房”在强力打击老赖的同时仍然维护了被执行人及其家属基本权利,不至于其无家可归。
构建法治社会,推进依法治国进程,就应有良好的制度设计,以降低债权人成本,增加不讲诚信者负担。附条件可执行“唯一住房”新规定的施行及强力执行,能最大限度压缩老赖生存空间,倒逼其自觉履行义务。进而增加维权者信心,维护生效裁判文书尊严,增进公众对规则的信仰和对法律的敬畏。
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劳动争议纠纷解决途径有协商、调解、仲裁、诉讼。协商最便捷,调解由特定组织居中斡旋,协商调解不成可仲裁,对仲裁不服能诉讼。解决纠纷时劳动者要注意收集保留劳动合同、工资条等相关证据。
劳动纠纷处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商最便捷低成本,调解可找相关组织,协商调解不成可仲裁,对仲裁不服除部分终局裁决外可诉讼。处理纠纷时劳动者和用人单位都要注意相关事项维护权益和避免不利影响。
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劳动争议纠纷类型多样,包括劳动合同订立等纠纷,工资等劳动报酬纠纷,工作时间等方面争议,解除或终止合同的经济补偿等纠纷,以及竞业限制纠纷,涵盖劳动关系各环节产生的诸多争议事项。
劳动纠纷符合条件可申请法律援助,这是为经济困难或特殊案件当事人提供的免费法律服务。劳动者申请需满足一定条件,向工作地或用人单位所在地法律援助机构提申请并提交材料,符合条件会指派律师提供服务维护权益。
一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
施工噪音投诉方式如下:拨打12345市民服务热线或者12369环保热线进行投诉;拨打110城市联动进行投诉,公安局会根据投诉的噪声种类转接到相关的部门。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
一般来说,解决没签合同的劳务纠纷可以双方先自行协商解决,如果协商不成的话可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对这个结果不服甚至还可以到人民法院提起诉讼。关于没有签订劳动协议的劳动纠纷处理。下面让我们一起跟华律网的小编一起来看看具体的规定。
公司不是行政机关或其他行政主体,因此没有权力对职工进行罚款。只有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
雇主有责任按时为员工缴纳社会保险费用,用人单位找代缴公司代替用人单位缴纳社保费用,但却不能代替用人单位为劳动者申请相关待遇,员工享无法受社会保险待遇。而劳动者因此遭受的损失,将会由用人单位直接承担,对于企业来说也存在很大的用工风险。也许很多人都不清楚,接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
可以打12333电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
劳动纠纷律师费一般怎么收费?对于劳动关系纠纷涉及到的律师费用问题,其具体收费标准往往受到众多因素的影响和制约,包括案件的复杂性、律师的从业经验、所在地域的经济发展状况以及所需完成的工作任务等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。