报告编号：NO.20250127*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告首先我们得明白啊，公司拖了员工一个多月的工资就是违法的！根据咱们国家的《劳动法》规定，公司应该每个月都给员工发工资，而且要在每个月结束后的0天之内把钱结清。
要是超过这个时间，那就属于拖欠工资啦。
不过呢，如果公司因为遇到什么特别困难的事情，比如资金周转不灵之类的，暂时没法按时发工资的话，也不是不能商量。
可以跟工会沟通一下，看看能不能在一个月内延迟发放，但是一定要告诉所有的员工，并且向有关部门报告备案哦。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、拖欠工资打什么电话能解决
如果公司不给你钱，你就打12333投诉吧，或者去劳动局举报。
先找你们公司所在地的劳动监察大队反映问题。
不行的话，就上法庭申请支付令，或者去劳动行政部门申请劳动仲裁，让他们帮你要回工资。
仲裁过程大概分四步：你提交申请和证据，他们审核后决定是否受理，然后开始准备仲裁，最后开庭审理。
一、当事人申请：把你的仲裁申请书和相关材料、证据交给他们。
二、审查受理：如果他们觉得没问题，会在5天内告诉你受理了还是没受理。
三、仲裁准备：如果受理了，他们会在7天内成立仲裁庭。
四、仲裁审理：仲裁庭会提前5天通知你开庭时间和地点，如果你有事不能来，可以提前3天跟他们说。
短期兼职未签合同且不结工资，可通过五种途径解决。先与用人单位沟通协商，接着收集证据，之后可向劳动监察部门投诉。若无法解决，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。
老板不给工资且未签合同，劳动者可维权。先收集工作证等能证明劳动关系的证据，再与老板协商并保留证据；还可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉，维权要依法依规。
私人老板耍赖不给工资，劳动者可通过四种途径维权：与老板协商并保留证据；向劳动监察部门投诉，准备证明材料；申请劳动仲裁，提交申请书及证据；对仲裁结果不服或老板不履行，可向法院起诉。维权要注意收集保存证据。
没有合同且口头离职也可能拿到工资。只要能证明存在事实劳动关系、付出劳动，就有权获相应报酬，可通过考勤等证明。口头离职程序或有瑕疵，但不影响拿已工作工资，遇拒付可维权。
兼职合同工资支付方式由双方约定，常见有计时、计件、固定工资三种。计时按工作小时算，计件以工作量计，固定则是约定金额。支付周期可协商，非全日制最长不超十五日，企业多银行转账并提供工资清单。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工作十年以上的员工要进行辞退的话，那么其辞退的赔偿标准要看是否自动辞职，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，十年以上员工则可以要求公司支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照该员工工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月。关于十年以上工龄解除劳动怎样赔偿，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找...
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
工资一万应交的个人所得税为290元。关于工资多少以上要交税的详细情况，一万元交个人所得税多少钱？必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
碰到发不出来工资这种事儿，农民工朋友们别急，赶紧打这三个电话：1.劳动保障监察部门的热线12333，这个方法最直接也最快；2.司法部门的热线12348，他们能给你提供法律咨询和援助，让你知道自己有哪些权利，怎么去争取。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
左足小指头骨折赔偿数额得看具体情况，比如是工伤还是人身损害。要是工伤，得先做工伤认定和劳动能力鉴定；若是人身损害，要做伤残鉴定。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费等。建议先收集好病历、诊断证明等相关材料，找鉴定机构做鉴定，确定伤残等级后，再根据实际损失主张赔偿。
您好，关于您左足小趾骨折的赔偿问题，需要结合具体情况来分析。一般来说，赔偿金额主要取决于以下几个因素： 1. 受伤原因：是工伤、交通事故还是他人侵权？不同情况适用不同赔偿标准。 2. 伤残等级：需要先进行伤残鉴定，小趾骨折通常可能构成十级伤残，但具体要以鉴定结果为准。 3. 实际损失：包括医疗费、误工费、护理费等直接损失，以及伤残赔偿金等。 如果是工伤，十级伤残的赔偿一般在5-10万元左右；如果是交通事故或他人侵权，赔偿金额会更高些，可能在8-15万元区间。但这些都是估算，具体金额还要看您的工资水平、当地经济水平等因素。 建议您： 1. 先保留好所有医疗票据和诊断证明 2. 尽快申请伤残鉴定 3. 根据受伤原因选择对应的索赔途径 如果需要更精确的评估，建议您带上相关资料当面咨询律师。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
