报告编号：NO.20250131*****
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关于成立人事争议调解小组的通知
关于成立人事争议调解小组的通知，主要是为了更好地处理劳动人事争议，维护和谐的劳动关系。
从我搜索到的资料来看，不同地区和单位已经在实施类似的措施。
例如，沿江街道办事处发布了关于成立劳动人事争议调解委员会的通知，旨在深入贯彻《中华人民共和国劳动争议调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》，通过调解解决劳动人事争议。
同样，芜湖市政务公开平台也发布了关于成立劳动人事争议调解中心的通知，这表明地方政府正致力于通过建立调解中心来便捷化解街道辖区内的劳动人事争议。
此外，国家层面也有相关的指导和支持。
例如，人力资源社会保障部等部门联合印发了《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》，这显示了国家对于加强基层劳动人事争议调解组织建设的重视。
这些措施的目的是为了预防和妥善处理劳动人事争议，保障用人单位和劳动者的合法权益，同时构建和谐的劳动关系。
这不仅有助于提升调解工作的效率和效果，也符合国家关于构建和谐劳动关系的总体要求。
因此，可以看出，无论是在地方还是国家层面，都在积极推动劳动人事争议调解机制的建立和完善，以期达到更好的社会和经济效益。
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