报告编号：NO.20250108*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、工伤鉴定等级划分标准
工伤鉴定等级划分标准如下：
（一）一级工伤
1. 极重度智能损伤。
2. 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况，这类情况表明伤者身体机能受到极为严重的损害，几乎丧失了大部分的自主活动能力。
（二）二级工伤
1. 重度智能损伤。
2. 三肢瘫肌力3级等情况，相较于一级工伤，身体机能损害程度稍轻，但也是非常严重的损伤，严重影响伤者的正常生活与工作能力。
（三）三级工伤
1. 精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者。
2. 一手全肌瘫肌力≤2级等情况，身体功能受限情况较二级工伤又稍轻一些。
（四）四级工伤
1. 中度智能损伤。
2. 单肢瘫肌力≤2级等情况，四级工伤的伤者仍然存在明显的身体机能损伤。
（五）五级工伤
1. 不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者。
2. 一手拇指缺失，其他四指缺失等情况，对伤者手部功能影响较大。
（六）六级工伤
1. 轻度智能损伤。
2. 除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失等情况。
（七）七级工伤
1. 偏瘫肌力4级等情况。
2. 单肢瘫肌力3级等情况。
（八）八级工伤
1. 单肢体瘫肌力4级等情况。
2. 单手全肌瘫肌力4级等情况。
（九）九级工伤
1. 癫痫轻度等情况。
2. 牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上等情况。
（十）十级工伤
1. 符合中度毁容标准之一项者。
2. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况，十级工伤相对来说是损伤较轻的等级。
工伤鉴定等级的准确判定对于保障受伤职工的合法权益至关重要。
二、工伤鉴定的流程怎么走图
工伤鉴定流程如下：
1. 申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核调查。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，可能还会进行调查核实。
4. 作出认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
5. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三、工伤鉴定的流程怎么走
工伤鉴定流程如下：
1. 申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 认定审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的，15日内作出决定。
4. 劳动能力鉴定：经工伤认定的职工，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会对其劳动能力、伤残等级进行鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
以上是关于工伤鉴定等级划分标准的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
黑龙江省工伤鉴定等级标准遵循国家统一标准，将工伤致残等级分为一至十级，一级最重、十级最轻。各级有对应严重程度标准，鉴定时由劳动能力鉴定委员会结合职工伤病情况科学、公正评定。
非工伤伤残鉴定后是否赔钱依情况而定。侵权致人身损可向侵权人索赔，涵盖多项费用且等级高赔偿多；自身原因致伤残一般不索赔，可报医保；有些商业意外险在保障范围内经鉴定可获保险赔偿。
工伤做伤残鉴定，初次鉴定由工伤职工或用人单位申请，鉴定费由用人单位垫付后在工伤保险基金列支；再次鉴定由申请方垫付，结论一致由申请方承担，不同则由基金支付。不配合致鉴定无法进行，费用由责任方承担。
工伤鉴定等级书下来后拿赔偿无明确期限。用人单位交工伤保险的，一般1-3个月拿到赔偿，材料有问题或情况复杂会延长；未交工伤保险的，协商顺利较快拿到，否则仲裁或诉讼会耗时数月到一年多。
工伤鉴定等级员工可个人申请。职工工伤治疗稳定有残疾影响劳动能力时，本人、近亲属或单位可向市级劳动能力鉴定委员会申请。个人申请要准备材料，按程序提交等待鉴定，这能保障自身权益，且申请要遵循法定程序要求。
残疾鉴定应根据患者的伤情、受伤部位、治疗情况和治疗后康复情况、是否存在身体功能障碍、功能障碍恢复时间等综合因素进行评估，如果患者仅患有单纯性肺挫伤，未进行手术保守治疗，根据伤残评定标准，保守治疗后胸腹部器官的挫伤和裂伤属于10级伤残，十级伤残为7个月的本人工资。关于“肺挫伤属于几级伤残,能赔偿多少钱”的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
1.咨询社保局：如社保局对伤情进行了鉴定，可去当地社保局查询结果。2.询问劳鉴委：劳鉴委为工伤鉴定机构，可去当地劳鉴委查询。3.网上查询：登陆所在地人社局网站，在便民或社保查询板块，使用身份证与社保卡号查询。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
重点评估工伤后劳动能力保留程度；而伤残鉴定则根据损伤对生活的影响及残疾程度，如重伤一级、重伤二级、轻伤一级等进行评定。两者的适用范围也各不相同。工伤鉴定适用于因工作原因遭受伤害的职工，涵盖了工作场所内的各类事故、职业病等；而伤残鉴定则适用于非工作原因所致的伤害，如交通事故、犯罪行为等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
以下是工伤鉴定等级确定后的处理程序：首先，工伤职工或用人单位要核实鉴定结论准确无误，在收到鉴定结果后第15天内向省级劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定申请。接下来，根据鉴定结果和相关工伤保险政策进行赔偿金额估计。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
已通过工伤认定者，虽可提出劳动能力鉴定申请，但法律并未规定初次鉴定的时效性，实际操作可能性较小。如已经进行过劳动能力初次鉴定，将不再具备复查鉴定的资格，该项申请应于首次鉴定后一年内提出。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
可通过三种途径查工伤鉴定等级：劳动能力鉴定委员会，完成鉴定后会出具报告，按流程查询；用人单位收到鉴定结论后可询问，但可能有内部流程；社会保险经办机构涉及待遇支付时也可查询。
工伤鉴定分为十个等级，从一级到十级损伤程度逐渐减轻，如一级极重度智能损伤，十级相对较轻像中度毁容标准一项者等，准确判定等级对保障受伤职工权益很重要。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
